LES ACTUALITÉS SOCIALES

Le droit de la preuve à l'épreuve des réseaux sociaux

Nous étudions aujourd'hui la recevabilité des preuves extraites des réseaux sociaux et notamment, des publications émises par les salariés. 

Un logiciel de pointage peut-il servir de preuve à l'accomplissement des heures supplémentaires non autorisées par l'employeur ?

 

Que va répondre la chambre sociale de la Cour de cassation à cette question ? La réponse ici...

Activité partielle de longue durée : Faisons le point !

"Chômage partiel", "Activité partielle", "Chômage technique", "Activité partielle de longue durée"... Peu entendues jusqu'à présent, toutes ces expressions se retrouvent dorénavant sur le devant de la scène de l'actualité sociale...Faisons le point sur ces dispositifs.

Le burn-out ne doit conduire à aucune discrimination !

Depuis quelques années, le monde du travail a vu apparaitre la notion de "burn-out", caractérisant l'épuisement professionnel des salariés. Quels sont les contours juridiques de cette pathologie psychique ? 

ABONNEZ-VOUS !
arrow&v

© 2020 par SL CONSULTING CABINET CONSILIUM.